Analista De Marketing Direto Sênior

Analista De Marketing Direto Sênior

O time de Marketing Direto é responsável por desenhar, executar, medir e otimizar jornadas de comunicação direta com públicos selecionados. Atuamos com régua de relacionamento, campanhas promocionais, e-mails marketing, newsletters, conteúdos e divulgação de eventos. Também conduzimos testes A/B, análises de performance e iniciativas de automação para garantir que a mensagem certa chegue ao cliente certo, pelo canal certo e no momento ideal.

Buscamos um(a) Analista Sênior de Marketing Direto para integrar a squad B2B Corporate, com foco estratégico em relacionamento e geração de demanda para grandes contas.

Essa pessoa será responsável por liderar a estratégia de comunicação direta ao longo de todo o funil, garantindo alta performance, governança de campanhas, evolução de jornadas e impacto mensurável em geração de pipeline.

O papel exige forte visão analítica, capacidade de traduzir dados em direcionamentos estratégicos, autonomia na tomada de decisão e protagonismo na evolução de processos, ferramentas e boas práticas da área.

Qualifications

O que buscamos em você:

• Experiência sólida em Marketing Direto, CRM ou Marketing de Performance B2B
• Experiência comprovada na construção de estratégias de comunicação orientadas por dados e comportamento de audiência
• Forte capacidade analítica e interpretação de dados para geração de insights e direcionamento estratégico de mensagens, com conhecimento em ferramentas como Adobe Analytics, PowerBI, Looker e etc
• Experiência com o fluxo de operação de peças de comunicação, desde o briefing até a validação de e-mails e disparo, conectando diferentes áreas como criação, BUs, BPs de marketing e CRM
• Experiência em Marketing Cloud e ferramentas de gestão de tarefas como Asana
• Capacidade de traduzir dados de comportamento em direcionamento criativo e estratégico com muita organização e independência

Quais serão às suas principais responsabilidades:

Estratégia e Planejamento

• Definir a estratégia de marketing direto alinhada aos objetivos de negócio (aquisição, expansão, retenção e cross-sell), traduzindo objetivos de negócio em estratégias de mensagem, definindo prioridades, abordagem e cadência de comunicação;
• Construir e evoluir o planejamento anual/trimestral de campanhas e jornadas, com visão integrada de funil e consistência de storytelling entre campanhas, canais e pontos de contato;
• Liderar a arquitetura de jornadas complexas de relacionamento, considerando múltiplos canais e regras de elegibilidade;
• Garantir alinhamento estratégico com BPs, áreas de negócio, CRM, chapters parceiros e demais stakeholders, conectando campanhas a metas comerciais.

Execução e Governança

• Apoiar, junto a CRM e Analytics, na estruturação de segmentações avançadas com base em comportamento, perfil, propensão e estágio no funil;
• Garantir refino técnico das execuções (parametrizações, taxonomias, automações, personalizações dinâmicas, testes A/B);
• Atuar como referência técnica nas plataformas de automação e martech.

• Liderar o direcionamento estratégico de campanhas junto ao time criativo, definindo ângulo de comunicação, proposta de valor, argumentos-chave e hipóteses de teste;
• Analisar e otimizar peças seguindo as boas práticas de comunicação, marketing e performance, sob uma ótica de performance e posicionamento.

Performance e Analytics

• Definir e acompanhar KPIs estratégicos conectados a impacto de negócio (aberturas, cliques, visitas, preenchimento de formulários, pipeline gerado)
• Estruturar modelos de análise para identificar oportunidades de ganho incremental;
• Conduzir testes estruturados (A/B e multivariados), com hipóteses claras, significância estatística e leitura estratégica de resultados;
• Desenvolver relatórios estratégicos para liderança;
• Identificar gargalos de jornada e propor otimizações baseadas em dados;
• Consolidar aprendizados de campanhas e jornadas em playbooks e recomendações estratégicas;
• Apresentar análises e recomendações para stakeholders e liderança.

Automação e Evolução de Processos

• Identificar oportunidades de escalabilidade e eficiência operacional;
• Propor e implementar melhorias em processos, SLAs e documentação da área;
• Apoiar na definição de boas práticas e padronizações técnicas.

Influência e Liderança Técnica

• Ser referência técnica para analistas júnior e pleno, apoiando desenvolvimento técnico e estratégico;
• Participar de discussões estratégicas com stakeholders internos;
• Contribuir ativamente para evolução da maturidade de marketing orientado a dados;
• Liderar projetos transversais de melhoria contínua dentro da área.

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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