A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Gerir OKRs de produtos alinhados com os objetivos de negócio.
Participar de rotinas com o time de tecnologia e desenvolvimento, incluindo cerimônias ágeis.
Descrever histórias e épicos de produto com clareza.
Proporcionar um ambiente de troca de conhecimento e feedback entre diferentes áreas.
Compreender e avaliar tendências de mercado e seus impactos nas linhas de negócio.
Avaliar e influenciar o roadmap do produto em alinhamento com a estratégia da empresa.
Colaborar com os times de vendas, fornecendo casos de uso sobre o valor do portfólio.
Contribuir para o processo de inovação e criação de novos produtos.
Facilitar a comunicação entre as partes interessadas internas e externas.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e backlog (Jira, Trello, Confluence).
Noções de UX/UI e desenvolvimento de software.
Experiência ou interesse em mercados como seguros, fintechs ou tecnologia.
Habilidade com Excel e ferramentas de análise de dados.
Vivência em atendimento ao cliente ou suporte técnico.
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Boa comunicação oral e escrita.
Perfil analítico, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade e disposição para aprender em ambientes dinâmicos.
Habilidade para interpretar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções funcionais.
Interesse em atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio.
Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!
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