Data Analyst | Product [pool] - Remote Eligible

Data Analyst | Product [Pool]

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação.

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

Sobre a Função

Essa pessoa trabalhará dentro do time de Produto, reportando para Sr. PM ou GPM, com o objetivo de contribuir de forma estratégica para a tomada de decisões do negócio. Essa posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças, oferecendo suporte analítico essencial para a definição de caminhos e estratégias de crescimento.

Principais responsabilidades:

• Levantar informações e dados críticos para apoiar o time de Produto na análise de indicadores de sucesso e possíveis interferências.
• Analisar cenários e responder perguntas relevantes para o negócio com base nos casos de uso, destacando métricas de desempenho e pontos de melhoria.
• Irá fornecer análises em dois momentos: Produtos atuais: prover dados e insights que direcionam a tomada de decisão para otimizar o desempenho dos produtos existentes. Planejamento de longo prazo: fornecer análises e dados que apoiem o planejamento estratégico e decisões de futuro para os produtos.
• Demonstrar visão abrangente sobre o negócio, identificando gargalos e oportunidades de melhoria na jornada do usuário.
• Trabalhar em conjunto com as equipes de engenharia e design garante que as análises atendam às necessidades e prioridades de todos os setores, resultando em um produto mais coeso.
• Ser propositivo em sugerir métricas e orientações que agreguem valor ao time e aos produtos.

Habilidades mandatórias:

• Influência e gestão de stakeholder: influenciar as partes interessadas com base nos dados e criar confiança nas recomendações analíticas.
• Pensamento analítico e resolução de problemas com autonomia: habilidade de dividir problemas complexos em partes menores para facilitar a análise e interpretação.
• Business sense: ser orientado a gerar insights considerando oportunidades e riscos que se alinhem à estratégia da empresa para atingir os objetivos planejados.
• Definição e acompanhamento de KPIs: habilidade para definir, interpretar, diagnosticar métricas relevantes para produtos.

Avançado em SQL

• Estatística básica: ter uma boa compreensão do que é uma distribuição de dados, como se dá correlação e causalidade e como funciona o método para teste AB.
• Apresentação de insights: capacidade de apresentar dados e insights de forma clara, personalizada para diferentes stakeholders e com foco em tomada de decisão.
• Ferramentas de visualização de dados: Exemplo: Data Viz, Looker, Metabase, DataStudio ou PowerBI.

Habilidades desejáveis:

• Ferramentas de modelagem de dados: exemplo: experimentação, teste de hipóteses, teste de modelos, regressões, Python ou R.
• Validação de conceito: testar hipóteses estatísticas e intervalos de confiança. Usando métodos estatísticos.
• Modelagem de dados: diagnosticar como os dados que trabalha deveriam ser melhorados, simplificados e otimizados. E dar inputs para a Engenharia poder usar como padrão.
• Volume e complexidade de dados: ter uma experiência prévia com complexidade e volume semelhante ao cenário do Jus para construir as camadas intermediárias, trabalhar na viabilidade das métricas no Metabase.
• Product Sense: experiência fazendo análises para times de produto.

Diversidade, Equidade e Inclusão no Jusbrasil

Somos uma empresa que se preocupa em oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os nossos colaboradores, e que busca cada vez mais aumentar internamente a presença de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências são essenciais para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e de alto impacto na sociedade, e temos orgulho em dizer que o Jusbrasil toma iniciativas internas e externas de fomento à Diversidade & Inclusão.

Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las, é só optar por não responder. Essas informações são de caráter confidencial, não impactarão no seu desempenho no processo seletivo, e nos ajudarão a criar um ambiente cada vez mais inclusivo, sendo utilizadas somente para essa finalidade.