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Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote - Remote Eligible

Develop and refine payroll system requirements based on client needs and tariff updates
Remote
Mid-Level
3 weeks ago

Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen: Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind "You build it, you run it", "Common Ownership" und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

  • Ticket-System: Jira
  • Dokumentation: Confluence
  • Office Suite: Microsoft 365
  • Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

  • Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung
  • Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
  • Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
  • Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
  • Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
  • Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
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