Digital Product Manager F/H

Digital Product Manager

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Digital Factory fédère les expertises data, IA, développement, UX et gouvernance technologique pour concevoir, déployer et faire évoluer les produits digitaux stratégiques du groupe. Dans ce contexte, le poste de Digital Product Manager est un rôle clé, situé au croisement de l'innovation, de la stratégie, du pilotage opérationnel et de la coordination transverse. Le/la Digital Product Manager porte une vision produit cohérente, ambitieuse et alignée sur les objectifs business. Il/elle pilote tout le cycle de vie des solutions digitales—des premières phases d'idéation jusqu'à l'évolution continue en production—tout en garantissant la valeur, l'adoption et la conformité. La mission du/de la Digital Product Manager est de concevoir, structurer, développer et opérer un portefeuille de produits digitaux à forte valeur ajoutée, incluant des applications web, des solutions intégrant l'IA générative, des systèmes d'automatisation, des outils collaboratifs ou des plateformes transverses. Il/elle devient le/la garant(e) de la valeur délivrée par ces produits, de leur bonne appropriation par les utilisateurs et de l'adéquation avec les orientations stratégiques du Groupe Safran. Le rôle nécessite à la fois une forte culture digitale, une compréhension fine des métiers industriels et une capacité à travailler dans des environnements complexes intégrant de nombreuses parties prenantes.

• Expérience confirmée en gestion de produits digitaux (IAGen, IA, web, SaaS, API…), idéalement dans le secteur industriel ou a minima dans des environnements complexes. • Solide culture digitale et data, appétence forte pour l'intelligence artificielle générative et ses applications métiers. • Expérience en gestion de projet agile, capacité à fédérer et à piloter des collectifs pluridisciplinaires. • Très bon relationnel, force de conviction, état d'esprit collaboratif, rigueur et orientation résultat. • Maîtrise des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion de la donnée. • Compétences en UX/UI, animation d'ateliers, capacité à embarquer les parties prenantes dans la transformation digitale. • Bac+5, anglais professionnel indispensable.

Les principales responsabilités sont: - Définir la vision, les objectifs et le positionnement des produits IAGen & web - Analyser les besoins utilisateurs et identifier les opportunités d'innovation (IA, automatisation, services web) - Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration transverse - Piloter la roadmap et orchestrer les cycles de livraison agile (sprints, increments, releases) - Coordonner l'ensemble des parties prenantes : IT, Data, UX, juridique, cybersécurité, métiers… - Assurer la cohérence fonctionnelle et technique avec l'architecture globale de la DSI - Garantir le déploiement, l'adoption et la conduite du changement auprès des métiers utilisateurs - Suivre les KPIs d'usage, satisfaction, ROI et performances techniques - Veiller à la conformité, sécurité, confidentialité et éthique des solutions (notamment IAGen) - Contribuer à la diffusion de la culture digitale et à l'acculturation IA dans l'organisation

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking. Safran Landing Systems is the world leader in landing gear, wheels & brakes, and associated systems for civil and military aircraft, as well as helicopters. Did you know that every second, somewhere in the world, an aircraft lands thanks to our products? Looking to grow in a stimulating, supportive, and people-focused company? Above all, we are seeking creative and committed individuals—so come and join our 8,000 passionate employees! Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.