Product Manager II | Previdência

Product Manager II | Previdência

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Product Manager de Previdência na Business Unit Seguridade.

A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.

A squad de Previdência busca simplificar um produto complexo, por meio de uma experiência eficiente e segura para clientes via autosserviço ou assessoria de planejamento financeiro. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a captação de recursos e atuar na retenção de clientes, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.

Principais Responsabilidades:

• Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes.
• As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos.
• Especificação de regras de negócio e escrita de estórias.
• Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de desenvolvimento de produtos.
• Trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, design, marketing e vendas, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor.
• Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua.
• Monitorar métricas de desempenho do produto por meio de análise e interpretação de dados e realizar ajustes conforme necessário para maximizar resultados.
• Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.
• Gerenciar stakeholders, mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto.
• Estruturar cases para utilização de Open Insurance.

Para Esta Vaga, É Essencial:

• Experiência prévia como Product Manager preferencialmente em previdência.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
• Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.
• Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.

Você Pode Ter Destaque Se:

• Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;
• Conhecimento prévio de Open Insurance;
• Experiência em Produtos Digitais;
• Experiência com gestão de projetos (PMO);
• Conhecimento em fundamentos da agilidade.

Modelo de Trabalho:

Atuamos no formato híbrido, idas ao escritório 3x por semana.

"Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque." Sheryl Sandberg

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida financeira:

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível:

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.